1、班干部的产生、负责、改选、监督、奖惩、罢免制度
1.1班干部的产生
（1）有意愿参加竞选的同学均可称为候选人。
（2）候选人在班会上作竞选演说。
（3）按职位一样一样竞选，每一个职位的当选者得票率最高者即为新任的班干部。得票相同的候选人，由辅导员给意见或是再进行一次投票来产生。
（4）新一任班干部自当选次日起行使职权。
1.2班干部职责
班委会应作为一个整体进行工作，各干部在工作上需互相协助，不得以职能不同为借口推托责任。
1.2.1班长
（1）传达和执行上级组织的精神和决议，主持班级日常工作。
（2）统一同学思想认识及时向上级组织反映同学思想状况和要求，保护同学的正当权利。
（3）监督其他班级委员工作，作指导性的建议。
（4）在学期结束前一周作班级工作总结并上交给辅导员。
1.2.2团支部书记
支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。具体职责：
（1）召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。
（2）了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。按时收取团费等。
（3）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
（4）同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
（5）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
1.2.3学习委员
（1）全面掌握班级同学的学习状况，作出班级整体的学习计划，着重抓好学风建设，协助辅导员做好教学工作。
（2）组织开展有利于同学学习的课外活动，充分调动同学的学习积极性。
（3）在每一学年的上半学期，与班长、团支书等班委一起负责组织本班参加系、校级的优良学风班风评比工作。
（4）接受系学生会学习部部长在工作上的指导，参加学习部的例会，完成学习部下达的工作任务，协助学习部部长搞好学习的工作。
（5）及时向同学传达职业技能、自考等考试信息。
1.2.4生活委员
（1）了解同学的生活状况，负责组织和协调本班经济困难学生工作，帮助同学，及时的向系、校反映在生活上存在的问题以便解决生活上的困难。
（2）负责代同学领取信件、包裹和汇款单。
（3）逢班级参加体育比赛或其它一些活动，做好后勤服务工作。
（4）管理班费，做帐记录班费或其它一些活动开支。
（5）接受系学生会生活部部长在工作上的指导，参加生活部的例会，完成生活部下达的工作任务，协助生活部部长搞好生活部的工作。
（6）关于班级开支情况及时公布在班级内的宣传栏，并附带凭证。
1.2.5文娱委员
（1）了解同学的兴趣爱好，组织课外文娱活动，丰富同学的业余文化生活。
（2）掌握校、系文艺社团的情况，鼓励同学参加自己喜欢的文艺团，帮助同学发挥自己的特长。
（3）组织班级内或班际的文艺活动，增强同学间的了解和感情交流。
（4）接系学生会文娱部部长在工作上的指导，参加文娱部的例会，完成文娱部下达的工作任务，协助文娱部部长搞好文娱部的工作。
1.2.6体育委员
（1）组织班内或班与班之间的体育比赛，丰富同学的课余文化生活，增强集体的凝聚力、增强集体体质。
（2）组建班内的篮球队、足球队或其它一些体育活动小组。
（3）在班内选拔训练运动员，为校运动会做准备。
（4）接受系学生会体育部部长在工作上指导，参加体育部的例会，完成体育部下达的工作任务，协助体育部部长搞好体育部的工作。
1.2.7组织委员
（1）积极组织各项活动，丰富同学课外知识等。
（2）组织班上同学积极参加系或班上的啦啦队活动。
（3）接受系学生会组织部部长在工作上指导，参加组织部的例会，完成组织部下达的工作任务，协助组织部部长搞好组织部的工作。
1.2.8宣传委员
（1）了解团员和青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
（2）根据党组织的指示和团组织决议，在各项工作中，开展宣传工作。
（3）针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的教育活动。如组织团课学习，办网站、黑板报、墙报等活动阵地。
（4）接受系学生会宣传部部长在工作上指导，参加宣传部的例会，完成宣传部下达的工作任务，协助宣传部部长搞好宣传部的工作。
1.2.9劳动委员
（1）负责教室，使教室整洁卫生。
（2）负责包干区。
（3）调动同学的劳动积极性。
（4）接受系学生会劳卫部部长在工作上指导，参加劳卫部的例会，完成劳卫部下达的工作任务，协助劳卫部部长搞好劳卫部的工作。
1.3班干部的改选制度
（1）班干部任期一年，可连任。
（2）改选时间应定在每学年开学的前三周以内。
（3）遇到班干部被罢免或辞职，必须在隔天依选举程序重新完成改选。
1.4班干部的监督制度
（1）班委成员接受民主监督，每月的班会应就班委在前一阶段的表现作10－15分钟的公开评议。
（2）同学轮流担任监督员参加班委会及有关班级重大问题的讨论，就班委的工作情况及民主性作出监督，并应备有报告。
（3）班干部必须随时随地接受同学有关工作的一切问题的质询，并作出令同学满意的回答。
（4）班级在活动中使用的班费应由生活委员负责并开列清单公布使用情况。
（5）班干部有不良行为的必须接受同学的公开批评，并予以改正。
1.5班干部的奖惩制度
（1）班干部有资格被评为校、系优干。同时，在各年级中也可自行对班干部进行评优和奖励。凡接受优干奖励的班干部有必要向同学公开工作成绩。
（2）班干部的错误行为凡满足大学生手册上的处罚条件的，均要从重从严处罚。
（3）班干部一经处罚，不能被授予任何级别、任何类型的优秀称号。
1.6班干部的罢免制度
（1）班干部采取无过失不罢免的原则。
（2）班级内三分之一以上的同学可以向班主任或辅导员提出关于班委的不信任案，要求公开评议，三分之二以上的同学同意，可直接罢免班干部。
（3）罢免后的班干部在以后一年中不得在班级内从事任何学生干部工作，并不享受任何级别、任何类型的荣誉称号。因工作失误主动辞职的可适当放宽限制。
（4）班干部可以主动辞职，因工作失误主动辞职的可参照第3条适当放宽限制。
1.7班委工作要求
（1）每个学期开学时拟定本学期工作计划，应当在每个学期结束时作出上学期的个人工作总结；
（2）学生干部应当在学习上刻苦努力，工作上认真负责，并且妥善处理学习和工作之间的关系；
（3）学生干部在工作中应当本着为同学服务、为老师分忧的精神，积极主动、团结协作、大胆创新、公正廉洁。禁止滥用职权、假公济私、损公肥私、徇私舞弊、公报私仇、挪用浪费、玩忽职守、推诿拖拉、瞒上欺下；
（4）学生干部不得因为工作或者借故工作而耽搁正常教学时间。如果因工作确有必要耽搁，必须向班主任或任课老师提出书面请假，经班主任或任课老师的批准签字方可；上级学生干部安排布置工作时，必须保证下级学生干部不因为完成工作任务而耽搁其正常教学时间；
（5）学生干部应当密切联系同学，团结同学、为同学服务，不得脱离同学，不得有高人一等的心态，不得有官僚作风。禁止在工作时和同学发生口头或者其他形式的冲突；
（6）学生干部在工作中应当树立良好的个人形象，努力提高工作效率，注意方式方法，言词恰当，举止文明，有理有据；
（7）学生干部在工作中遇到突发的重大事件或者事先没有预见的重大问题，应当及时向辅导员或系、学校相关部门负责人汇报，不得擅自处理；学生干部在工作中遇到突发事件或者事先没有预见的问题，认为没有必要汇报或者认为自己可以妥善处理的，在完成任务后要向班主任或系、学校相关部门负责人汇报。
2、班级组织管理及活动制度
2.1班级的组织制度
（1）班会作为班级的最高权力机构，由全体同学讨论决定重大问题。三分之一以上的同学可就任何问题要求班会讨论。
（2）班会每月召开一次，一学期不少于三次。
（3）班委会按需要举行，一学期总数不少于七次。
2.2班级的管理制度
（1）班级日常工作及活动由班委会主持并协调。
（2）遇重大事件班委会应与辅导员讨论并将结果提交班会表决通过。
2.3班级的活动制度
（1）班长、团支书、学习委员应在工作计划中提出日常工作及活动计划供全体同学讨论表决。
（2）班级活动要做到形式灵活、丰富生动、贴近专业。
（3）占总数三分之二以上的同学可以临时提出修改活动方案。
3、同学的民主权利保障制度
（1）同学享有的权利：班内的同学享有选举权、被选举权、表决权、监督权、质询权、申诉权、申辩权等基本权利。
（2）班级的全体同学可就班级的任何工作产生决议，抵制班委的不合理工作安排。除班干部以外的全体同学可以集体决定班委的改换和罢免。
（3）同学可就任何问题向校、系任何一级组织反映。